Automatické příspěvky agentury

Co jsou automatické příspěvky agentur?

Automatické příspěvky agentury jsou příspěvky federální vlády do spořicího plánu (TSP) zaměstnance, které se rovnají 1% jejich platu. Jakmile zaměstnanci federální vlády založí TSP, agentura, pro kterou pracují, automaticky odvádí příspěvek rovnající se 1% jejich základního platu každý den. K tomu dochází bez ohledu na to, zda zaměstnanec přispívá do jejich TSP nebo ne.

Nejčastěji je tato funkce v 401(k) plánech, ale může být také zahrnuta do následujících typů plánů, které umožňují zaměstnancům, aby volitelné příspěvky: 403(b) plány, 457(b) plány, SARSEPy a JEDNOTNÉ IRA plány.

Klíčové způsoby

Understanding Agency Automatické příspěvky

Agenturní automatické příspěvky se nepřipočítávají ke zdanitelným příjmům u daní z příjmu za běžný rok, čímž se snižuje mzda zaměstnance o standardní procento. Tyto automatické příspěvky však podléhají rozhodným parametrům. Zaměstnanci mají nárok si je ponechat – a veškeré výdělky, které jim v budoucnu vzniknou – po odpracování tří let ve svém zaměstnání.

Funkce v Kongresu a některé vládní funkce, které nejsou kariérní, se stanou po dvou letech služby nezadatelnými. Pokud opustíte federální službu před splněním požadavku na nezadatelnost pro vaši agenturu, automatické příspěvky a výdělek z nich propadne TSP. Pokud během služby vládě zemřete, budete automaticky považováni za nezadatelné pro váš účet TSP.

Příklad plánu automatického příspěvku agentury

Pokud se například federální zaměstnanec rozhodne přispívat 5% na svůj spořicí plán, obdrží od vlády ekvivalentní částku (za předpokladu, že 1% příspěvek automaticky získaný z agenturních automatických příspěvků se připočte ke 4% získaným z agenturních odpovídajících příspěvků).

Jak funguje TSP

Úsporný spořicí plán (TSP) je typ příspěvkově definovaného penzijního investičního programu otevřeného federálním zaměstnancům a členům uniformovaných služeb, včetně Ready Reserve. Výhody TSP mohou zahrnovat automatické mzdové příspěvky a příspěvky agentury. Účastníci se mohou rozhodnout, že do tradičního TSP vloží příspěvky s odloženou daní, což znamená, že peníze, které na účet přitečou, nebudou zdaněny, dokud nebudou vybrány.

ČTĚTE:   Off-Premise Banking

Účastníci se však mohou rozhodnout i pro investici do Roth TSP. Tato možnost umožňuje zaměstnancům, aby do svých plánů vložili příspěvky po zdanění, takže při výběru peněz po odchodu do důchodu nebudou na daních nic dlužit.

Zaměstnanci nově zaměstnaní ve federálním sektoru mohou převést kvalifikovaná aktiva 401(k) a individuálního penzijního účtu (IRA) do TSP a naopak, pokud přejdou do soukromého sektoru.

Počínaje rokem, kdy dovršíte padesátku, můžete mít vedle pravidelných příspěvků zaměstnanců nárok na příspěvky na dobírku na váš účet TSP.