Co je bondovka Poctivost deky?
Paušální poctivostní dluhopis je věrnostní dluhopis, který chrání zaměstnavatele před ztrátami v důsledku nepoctivého jednání zaměstnanců. To z něj dělá typ zaměstnaneckého nepoctivého dluhopisu. Paušální poctivostní dluhopisy jsou také známé jako komerční paušální dluhopisy.
Klíčové způsoby
Pochopení Blanket Honesty Bonds
Hromadné čestné dluhopisy a další věrnostní dluhopisy jsou druhy pojištění. Kryté činy mohou zahrnovat krádež, zpronevěru, padělání a zničení majetku. Hromadné čestné dluhopisy mohou také zahrnovat padělané šeky, padělané peníze, podvodné obchodování, škody na majetku a další nepoctivé činy zaměstnanců. Ztráty z takových činů jsou kryty i v případě, že odpovědné zaměstnance nelze identifikovat.
Proces nákupu věrnostního dluhopisu pomáhá zaměstnavatelům odfiltrovat ty, kteří pravděpodobně spáchají trestnou činnost. Je to proto, že komerčně zakoupené věrnostní dluhopisy nepokryjí zaměstnance, kteří v minulosti spáchali nepoctivé činy. Některé podniky, jako jsou makléři, nosiči hotovosti, kurýrní služby, kurýrní služby, poskytovatelé domácí péče a domovy důchodců, tyto dluhopisy také získávají pro zabezpečení svých klientů. Do krytí může být zahrnut i vlastník podniku, který dluhopis kupuje.
Poctivý dluhopis je také známý jako věrnostní dluhopis, zaměstnanec nepoctivý dluhopis, nebo obchodní služby dluhopisu. Takové dluhopisy buď chrání podnik před protiprávním jednáním jeho zaměstnanců, obchodní klienty před krádeží ze strany zaměstnanců tohoto podniku, nebo obojí.
Tyto dluhopisy nemají nic společného s investováním, ale místo toho se vztahují k obchodním operacím a fungují jako pojištění. Pro zaměstnance pracující na místě se zákazníky poskytují paušální dluhopisy čestnosti zaměstnavateli krytí za podvodné nebo nepoctivé jednání zaměstnanců. Takový dluhopis by například proplatil zaměstnavateli úklidové služby za krádež zaměstnance zákazníkovi. Výtěžek by mohl být použit na odškodnění zákazníka.
Plošné čestné dluhopisy chrání zaměstnavatele, ne investory. Pokud nepoctivé jednání zaměstnanců poškozuje investory, musí se soudit, aby získali přímou náhradu od firmy, která by se pak mohla obrátit na paušální čestné dluhopisy k úhradě, pokud spor prohraje.
Jiné typy nepoctivých dluhopisů, jako jsou penzijní nebo věrnostní dluhopisy ERISA, jsou šité na míru konkrétním zaměstnancům v organizaci, například těm, kteří spravují penzijní plány.
Věrnostní dluhopisy ERISA jsou obecně ze zákona povinny pokrývat alespoň 10 procent aktiv, pokud má podnik penzijní plán definovaných požitků. V dluhopisu není povolena žádná odečitatelná položka a musí být na jméno plánu nebo svěřenského fondu, nikoli na jméno zaměstnavatele. Střídavě musí dluhopis uvádět, že plán nebo plány jsou kryty a že obecná odečitatelná položka dluhopisu neplatí podle požadavků ERISA. Dluhopis chrání před nepoctivostí těch, kteří nakládají s penzijním plánem společnosti.
Výhody dluhopisů Blanket Honesty
Hlavním přínosem paušálních dluhopisů poctivosti je to, že brání tomu, aby malé firmy zbankrotovaly kvůli nepoctivosti jediného zaměstnance.
Mnoho malých podniků s malým kapitálem, jako jsou úklidové služby, má relativně málo placené zaměstnance s přístupem k cenným majetkům zákazníků. Bez paušálních dluhopisů poctivosti by je mohla zlodějská horečka zaměstnanců vyřadit z podnikání, pokud by se zaměstnanci podařilo uniknout spravedlnosti. Ještě horší je, že toto riziko by mohlo být tak vysoké, že poskytování mnoha takových služeb by bylo příliš riskantní, aby je vůbec bylo možné na trhu nabízet, což by vedlo k selhání trhu.
Hromadné čestné dluhopisy také pomáhají větším firmám zapojit se do lepšího řízení rizik. Například velká makléřská firma by snadno měla kapitál na to, aby se sama pojistila proti nepoctivosti zaměstnanců. To však pravděpodobně není typ rizika, který umí řídit. Pro makléře je obvykle efektivnější specializovat se na řízení tržního rizika, zatímco riziko spojené s nepoctivostí zaměstnanců outsourcují na specializovanou pojišťovací firmu.
Kritika bondů Blanket Honesty
Oddělením rozhodnutí zaměstnat někoho od odpovědnosti za jeho nepoctivost vytvářejí paušální dluhopisy čestnosti problém morálního hazardu. Při plné ochraně před odpovědností by zaměstnavatel mohl ignorovat známky nepoctivosti zaměstnanců, pokud by mu to jinak prospělo.
Zaměstnavatel by například mohl přehlédnout skutečnost, že prodavač často lže, pokud mu prodavač také přináší hodně peněz. Odpočitatelné položky a šetření minulosti skutečně tento morální hazard omezují. Morální hazard je však neodmyslitelným problémem paušálních dluhopisů poctivosti jen proto, že pojistitelé nemají možnost pracovat se zaměstnanci každý den, aby sledovali jejich poctivost jako zaměstnavatelé.