Odměna za práci doma je čistá výše příjmu přijatá po odečtení daní, dávek a dobrovolných příspěvků z výplatní pásky. Je to rozdíl mezi hrubým příjmem minus všechny srážky. Odpočty zahrnují federální, státní a místní daň z příjmu, příspěvky na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, příspěvky na penzijní účet a pojistné na zdravotní, zubní a jiné pojištění. Čistá částka nebo odměna za práci doma je to, co obdrží zaměstnanec.
Breaking Down Take-Home Pay
Čistá výše mzdy, která se nachází na výplatní pásce, je mzda „take-home“. Výplatní pásky nebo výplatní pásky podrobně popisují příjmovou činnost za dané výplatní období. Činnost uvedená na výplatních páskách zahrnuje výdělek a srážky. Běžnými srážkami jsou srážky z daně z příjmu a federální zákon o příspěvcích do pojištění (FICA). Může být také méně standardních srážek, jako jsou soudem nařízené alimenty nebo alimenty, a jednotné náklady na údržbu. Čistá mzda je částka zbývající po odečtení všech srážek. Mnoho výplatních pásek má také kumulativní pole, která zobrazují výdělek k danému roku, srážky a částky srážek.
Hrubá mzda se často uvádí jako řádková položka na výplatní pásce. Pokud není uvedena, můžete ji vypočítat buď tak, že se roční plat vydělí počtem výplatních dob, nebo se hodinová mzda vynásobí počtem hodin odpracovaných za výplatní období.
Například dvouměsíční placený zaměstnanec s ročním platem 50 000 dolarů bude mít hrubou mzdu 1 923,08 dolarů (50 000 dolarů/26 platových období).
Význam Take-Home Pay vs. Gross Pay
Mzda za práci doma se může výrazně lišit od hrubé mzdové sazby.Například zaměstnanec s hodinovým platem, který vydělává 15 dolarů/hodinu a odpracuje 80 hodin za jedno mzdové období, má hrubou mzdu 1200 dolarů (15 x 80 = 1200).Po odečtení je však mzda zaměstnance za práci doma 900 dolarů, zaměstnanec vydělává 11,25 dolarů/hodinu jako sazbu za práci doma (900/80 = 11,25).