Deprecated: File registration.php is deprecated since version 3.1.0 with no alternative available. This file no longer needs to be included. in /home/html/jardakral.savana-hosting.cz/public_html/menstruacni-pomucky.cz/wp-includes/functions.php on line 6031
Dissaving - Magazín MP.cz

Dissaving

Co je znesvěcování?

Understanding Dissaving

Stručně řečeno, rozptýlení je žití nad poměry. Negativní úspory jsou dalším pojmem spojeným s rozptýlením.

Klíčové způsoby

Je třeba poznamenat, že ne všechno rozptýlení má negativní konotaci. Například člověk v důchodu, který si našetřil za celoživotní práci, může při rozptýlení pohodlně žít. Osoba má určitý pevný příjem, ale každý měsíc utratí více a sáhne do úspor, aby rozdíl vyrovnal. To by se dalo nazvat plánované rozptýlení.

When Governments Dissave

Znepokojení může být viděno na individuální nebo makroekonomické úrovni. Když se rozptýlení vyskytuje v makroekonomickém měřítku, znamená to, že celá populace nebo vláda utrácí všechny dostupné prostředky, neinvestuje ani nespoří a půjčuje si, aby se udržela nad vodou. Nakonec se i splátkové splátky dluhu stanou nezvládnutelnými.

Znepokojení může dosáhnout bodu zlomu v důsledku přírodní katastrofy, jako je zemětřesení, hurikán nebo lesní požár. Mezi další příčiny mohou patřit politické otřesy, války, občanské nepokoje a hyperinflace. Bez finančních prostředků, na které by se mohli spolehnout, se lidé nebo jejich vláda uchylují k půjčkám, aby zabezpečili své základní potřeby.

Důvody pro znehodnocení

Znehodnocení může být návyk způsobený špatným úsudkem nebo nevyhnutelnou reakcí na krizi. Nezaměstnanost, neočekávaná nemoc a úrazy jsou všechny události mimo kontrolu jednotlivce, které mohou vyčerpat úspory a způsobit finanční tíseň.

Real World Example of Dissaving

Spojené státy vydržely od konce prosince 2018 do konce ledna 2019 více než měsíc odstávku vládních úřadů. Mnoho federálních zaměstnanců a dodavatelů bylo propuštěno nebo nuceno vzít si neplacené volno. Článek časopisu Forbes odhaduje, že zhruba 800 000 federálních zaměstnanců bylo fakticky bez práce bez vlastního zavinění. Bez pravidelných výplat byli mnozí z těchto lidí nuceni odejít, jen aby přežili a zaplatili své měsíční finanční závazky.