Kdo byl Herbert A. Simon?
Herbert A. Simon (1916–2001) byl americký ekonom a politolog, který v roce 1978 získal Nobelovu cenu za ekonomii a administrativní výzkum za přínos moderní podnikové ekonomii a administrativnímu výzkumu. Je široce spojován s teorií omezené racionality, která říká, že jednotlivci nečiní dokonale racionální rozhodnutí kvůli kognitivním limitům (obtížnost získání a zpracování všech potřebných informací) i sociálním limitům (osobní a sociální vazby mezi jednotlivci).
Simon získal titul Ph.D. na Chicagské univerzitě v roce 1943. Po absolvování pracoval ve výzkumu a zastával učitelské posty na hrstce univerzit, než v roce 1949 nastoupil na fakultu Carnegie Mellon University. Vyučoval tam více než 50 let, jako profesor administrativy, psychologie a informatiky. Měl také prsty v založení několika kateder a škol Carnegie Mellon, včetně Graduate School of Industrial Administration, která je nyní známá jako Tepper School of Business.
Kromě Nobelovy pamětní ceny za ekonomii obdržel Simon v roce 1975 A.M. Turingovu cenu za svou práci v oblasti informatiky, včetně příspěvků v oblasti umělé inteligence. V roce 1986 získal také americkou Národní medaili za vědu.
Simon během svého života napsal desítky časopiseckých článků a 27 knih, včetně „Administrative Behavior“ (1947), „The Sciences of the Artificial“ (1968) a „Models of Bounded Rationality“ (1982).
Klíčové způsoby
Herbert A. Simon a omezená racionalita
Simon a jeho teorie o ekonomickém rozhodování zpochybňovaly klasické ekonomické myšlení, včetně myšlenek racionálního chování a atomistického individualismu ekonomického člověka. Simon věřil, že rozhodování je spíše o dosažení výsledků, které jsou pro jednotlivce „dost dobré“ na základě jejich omezených informací a vyvažování zájmů ostatních. Simon to nazýval „uspokojování“. Jeho termín byl kombinací slov „uspokojování“ a „dostačování“.
Podle Simona, protože lidé nemohou v žádném případě získat nebo zpracovat všechny informace potřebné k plně racionálním rozhodnutím, místo toho se snaží využít informace, které mají, k dosažení uspokojivého výsledku, nebo takového, který je „dost dobrý“. Popsal, že lidé jsou ohraničeni svými vlastními „kognitivními limity“.
Kromě kognitivních limitů psal Simon také o tom, jak osobní vztahy a společenské organizace omezují rozhodování. To znamená, že jednotlivci se často nerozhodují pouze s ohledem na své vlastní zájmy nebo maximalizaci prospěchu jednotlivce, ale musí vyjednávat, uplatňovat moc nad zájmy druhých a pravidly institucionálního prostředí, v němž působí, nebo se v nich jinak orientovat.
Dohromady jsou tyto kognitivní a sociální limity a způsob, jakým utvářejí rozhodování, obecně známy jako teorie omezené racionality. V rámci omezené racionality se musí ti, kdo rozhodují, spokojit s hledáním uspokojivých řešení problému nebo problémů, které mají před sebou, a přitom dbát na to, jak ostatní ti, kdo rozhodují ve firmě, řeší své vlastní problémy. V rámci těchto hranic může být rozhodování racionální stále v tom smyslu, že spočívá v porovnání relativních nákladů, přínosů a rizik, aby bylo dosaženo požadovaného výsledku. Vázaná racionalita by se také dále stala základním prvkem behaviorální ekonomie, která občas také zpochybňuje, zda je lidské rozhodování vůbec racionální.
Když Královská švédská akademie věd udělila Simonovi Nobelovu pamětní cenu za ekonomii za jeho práci v této oblasti, poznamenala, že velká část moderní podnikové ekonomie a administrativního výzkumu je založena na jeho myšlenkách. Simon nahradil koncept vševědoucího podnikatele maximalizujícího zisk myšlenkou spolupracujících činitelů s rozhodovací pravomocí v rámci společnosti, kteří čelí informačním, osobním a sociálním omezením.
Herbert A. Simon a umělá inteligence
Herbert A. Simon je považován za průkopníka základů umělé inteligence. V polovině 50. let se Simon a Allen Newellovi z Rand Corporation pokusili simulovat lidské rozhodování na počítačích. V roce 1955 napsali počítačový program, který byl schopen dokázat matematické věty. Dvojice to nazvala svým „strojem, který myslí“.