Co jsou mzdy v rámci programu Medicare?
Mzdy Medicare jsou zaměstnanecké výdělky, které podléhají dani ze mzdy v USA známé jako daň Medicare. Podobně jako ostatní daně ze mzdy v USA, sociální zabezpečení, daň Medicare se používá k financování vládního programu Medicare, který poskytuje dotované zdravotní péče a nemocniční pojištění dávky pro lidi ve věku 65 a starší a osoby se zdravotním postižením.
Daně ze zdravotního pojištění a sociálního zabezpečení jsou vybírány od zaměstnanců i zaměstnavatelů podle federálního zákona o příspěvcích na pojištění (FICA).
Klíčové způsoby
Pochopení mezd Medicare
Mzdy v rámci programu Medicare nejsou omezeny. Podíl zaměstnance na dani v rámci programu Medicare je procento sražené z jeho výplaty. V letech 2020 a 2021 činí daň v rámci programu Medicare 1,45% ze mzdy jednotlivce. Zaměstnavatelé také platí 1,45%.
K dispozici je také 0,9% dodatečné Medicare daň, že pouze zaměstnanec podání individuálního daňového přiznání platí pro mzdy, které přesahují 200.000 dolarů. Dodatečná daň se vztahuje také na ty, jejichž mzdy přesahují 250.000 dolarů, pokud podávají společné přiznání a přesahují 125.000 dolarů pro ženatých daňových poplatníků podání samostatného přiznání.
Pro rok 2021 je sazba pro daň ze sociálního zabezpečení 6,2% pro zaměstnance a 6,2% pro zaměstnavatele, tedy 12,4% celkem – stejně jako v roce 2020. Daň se vztahuje na prvních 142 800 dolarů příjmů v roce 2021 a až 147 000 dolarů v roce 2022. Sazba daně ze sociálního zabezpečení se posuzuje na všechny druhy příjmů, které zaměstnanec vydělává, včetně platů, mezd a bonusů.
Na rozdíl od daně ze sociálního zabezpečení není pro uplatnění daně Medicare stanoven žádný limit příjmu.
Daň ze zdravotního pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné
Podle zákona o příspěvcích pro osoby samostatně výdělečně činné (SECA) jsou osoby samostatně výdělečně činné také povinny platit daně ze sociálního zabezpečení a Medicare. V letech 2021 a 2022 činí daň ze systému Medicare z příjmu osoby samostatně výdělečně činné 2,9 %, zatímco sazba daně ze sociálního zabezpečení činí 12,4 %. Maximální daň ze sociálního zabezpečení pro osoby samostatně výdělečně činné v roce 2021 činí 17 707,20 USD a v roce 2022 18 228 USD.
Osoby samostatně výdělečně činné musí platit dvojnásobek daní z programu Medicare a sociálního zabezpečení, které platí tradiční zaměstnanci, protože zaměstnavatelé obvykle platí polovinu těchto daní. Od daní z příjmu si však mohou odečíst polovinu daní z programu Medicare a sociálního zabezpečení.
Akt CARES z roku 2020
Dne 27. března 2020 bývalý prezident Trump podepsal 2 biliony dolarů coronavirus nouzový stimulační balíček, s názvem CARES (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security) Act, do zákona.Rozšiřuje Medicare schopnost pokrýt léčbu a služby pro osoby postižené COVID-19. CARES Act také:
V případě programu Medicaid zákon CARES objasňuje, že státy, které program nerozšiřují, mohou program Medicaid využít k pokrytí služeb souvisejících s programem COVID-19 pro nepojištěné dospělé, kteří by se kvalifikovali pro program Medicaid, pokud by se stát rozhodl pro rozšíření. Další populace s omezeným pokrytím v rámci programu Medicaid jsou také způsobilé pro pokrytí v rámci této možnosti státu.
Změny zákona CARES v Medicare budou pravděpodobně pokračovat, dokud pandemie neskončí.
Zvláštní úvahy
Kromě toho, že zaměstnanec zaznamenává z každé výplaty zvláštní výběry pro programy Medicare a Sociální zabezpečení, měl by zvážit možnosti spoření na důchod. V mnoha případech si za tímto účelem můžete zvolit, že si necháte část odečíst z výplaty. Mnoho zaměstnavatelů nabízí určité typy penzijních plánů v závislosti na délce doby, po kterou zaměstnanec pracoval v organizaci (známé jako svěření) a typu organizace (společnost, nezisková organizace nebo vládní agentura).
Mnoho společností například nabízí plán 401(k). Plán 401(k) je kvalifikovaný penzijní plán podporovaný zaměstnavatelem, do kterého mohou způsobilí zaměstnanci odvádět příspěvky na odklad výplaty. Zisk v plánu 401(k) vzniká na základě odkladu daně. Plán 403(b) pro odchod do důchodu je srovnatelný s plánem 401(k), ale je navržen speciálně pro zaměstnance veřejných škol, organizací osvobozených od daně a některých ministrů. Plán 457 je penzijní plán nabízený státním a místním státním zaměstnancům.
Nejčastějšími investicemi nabízenými v rámci 401(k) plánů jsou podílové fondy. 403(b) umožňuje zaměstnancům investovat do daňově krytého anuitního plánu nebo určeného Rothova účtu.
Můžete se také rozhodnout spořit na důchod prostřednictvím IRA v případě, že váš zaměstnavatel nenabízí penzijní plán, nebo jej můžete využít k uložení další částky na důchod nad rámec peněz naspořených v plánu podporovaném zaměstnavatelem. Stejně jako u 401(k) mohou spořitelé na důchod využít výhody spoření s odloženou daní v tradičním IRA.
Kolik z mé výplaty jde na daň Medicare?
Daň ze mzdy pro Medicare je 1,45% z prvních 200.000 dolarů ze mzdy zaměstnance. Pokud si vydělat více než 200.000 dolarů, budete také platit 0,9% Dodatečná daň Medicare. Nejste jediný, kdo platí daň Medicare. Zaměstnavatelé také platit 1,45%.Pokud jste samostatně výdělečně činní, vaše sazba daně Medicare bude 2,9%, aby se pokryly jak porce zaměstnance a zaměstnavatele.
Proč musím platit daň Medicare?
Platba Medicare daně nyní umožňuje mít levnější krytí později. Například Američané, kteří platili řádné daně po celou svou kariéru bude často nárok na bezplatné pojistné na Medicare část A.