Co je kvalifikovaná práce?
Kvalifikovaná pracovní síla je segment pracovní síly, který má specializované know-how, výcvik a zkušenosti k provádění složitějších fyzických nebo duševních úkolů, než jsou běžné pracovní funkce. Kvalifikovaná pracovní síla se obecně vyznačuje vyšším nebo specializovaným vzděláním, stejně jako úrovní odbornosti dosaženou prostřednictvím výcviku a zkušeností, a podobně obecně odpovídá vyšším mzdám. To může být v kontrastu s nekvalifikovanou pracovní silou, která se týká jedinců s omezeným rozsahem dovedností k použití na pracovišti.
Klíčové způsoby
Pochopení kvalifikované práce
Kvalifikovaná pracovní síla ve stále konkurenčnějším světě má zásadní význam. Rozvojové země v Asii si rychle budují své profesionální pracovní skupiny. Mezitím USA a země západní Evropy, které od poloviny 19. století dominují ekonomickému pokroku, věnují větší pozornost zachování a růstu své kvalifikované pracovní síly.
Korporátní Amerika (neformální termín pro velké firmy) má rozsáhlé formální vzdělávací programy pro nové i stávající pracovníky, zatímco malé a střední firmy mohou mít specializované programy. Pokud se tak ale nestane, je výcvik na pracovišti pro získání dovedností normou.
Americké ministerstvo práce (DOL) také poskytuje vládou schválené programy prostřednictvím Employment & Training Administration, sítě American Job Center a CareerOne Stop, která slouží jako adresář místních vzdělávacích programů.
Některé země v Evropě byly v čele rozvoje kvalifikované pracovní síly. Zejména Německo je považováno za vzor se svými učňovskými programy v celém korporátním sektoru – v automobilových závodech, strojírenských výrobních zařízeních, technologickém hardwaru, kancelářích pro vývoj softwaru a bankovních kancelářích. Spojené státy tento model školení pro kvalifikovanou pracovní sílu teprve začínají kopírovat.
Práce, která nevyžaduje žádnou specifickou úroveň vzdělání nebo specializovanou praxi, je často dostupná nekvalifikované pracovní síle.
Skilled Labor vs. Unskilled Labor
Nekvalifikovaná pracovní síla je koncepčním opakem kvalifikované pracovní síly. Nekvalifikovaná pracovní síla je segment pracovní síly spojený s omezeným počtem dovedností nebo minimální ekonomickou hodnotou vykonávané práce. Nekvalifikovaná pracovní síla je obecně charakterizována nižším dosaženým vzděláním, například maturitou nebo jejím nedostatkem, což obvykle vede k nižším mzdám. Je však nezbytné poznamenat, že některé obory, které se kvalifikují jako kvalifikovaná pracovní síla, nevyžadují titul po ukončení střední školy.
Termínem, který se svou povahou podobá nekvalifikované pracovní síle, je málo kvalifikovaná pracovní síla. Zatímco málo kvalifikovaná pracovní síla také označuje nedostatek vzdělání nebo odborné přípravy nutné k tomu, aby se stala zaměstnanou, může se v závislosti na kontextu mírně lišit od nekvalifikované pracovní síly. Může vyžadovat základní odbornou přípravu, aby byla práce úspěšně dokončena. Pozice s nízkou kvalifikací mohou zahrnovat vstupní pozice v rámci stravovacích služeb a maloobchodního prostředí.
Polokvalifikovaná nebo středně kvalifikovaná pracovní síla zahrnuje osoby nebo pozice, kde je k úspěšnému dokončení úkolů vyžadována úroveň základních znalostí, zkušeností nebo školení. Obecně platí, že požadované dovednosti nejsou příliš specializované, ale mají větší složitost než nekvalifikované pozice. Příklady polokvalifikovaných pozic mohou zahrnovat doručovatele, zástupce zákaznického servisu a administrativní asistenty na vstupní úrovni.
Budoucnost kvalifikované práce
S rychlými změnami v ekonomice, které se týkají růstu pracovních míst založených na znalostech, se kvalifikovaní dělníci budoucnosti mohou lišit od kvalifikované pracovní síly minulosti i současnosti. „Vzestup stroje“ vyvolává velkou debatu a určitou míru úzkosti mezi kvalifikovanými dělníky, kteří se ptají, zda je nakonec na pracovišti nenahradí robot nebo počítačový algoritmus.
Ti, kdo se teprve musí zapojit do pracovního světa, si mohou klást otázku, jaké dovednosti povedou v nové éře k výdělečnému zaměstnání. Špičková výroba a mnoho odborných služeb, které vyžadují specializované znalosti, jako je medicína a finance, mohou brzy záviset na pracovnících s dovednostmi v robotice, protože technologie umělé inteligence se uchytí v některých průmyslových odvětvích. Dovednosti v oblasti STEM (věda, technologie, strojírenství a matematika) jsou nezbytné pro udržení konkurenceschopnosti v moderní globální pracovní síle.
Co znamená kvalifikovaná práce?
Kvalifikovanou pracovní silou se obvykle rozumí jedinci, kteří pracují v zaměstnáních, která vyžadují zkušenosti, a vzdělání, jako vysokoškolské diplomy a pokročilé tituly, a kteří jsou vysoce vyškolenými odborníky v určitém oboru.
Co je málo kvalifikovaná pracovní síla?
Nízce kvalifikovanou pracovní silou se rozumí jedinci, kteří mohou pracovat na pozicích, které vyžadují malé nebo žádné vzdělání nebo pokročilou odbornou přípravu.
Co je nekvalifikovaná práce?
Nekvalifikovanou pracovní silou se obvykle rozumí jedinci, kteří mají omezené dovednosti nebo dostávají minimální odměnu za práci, kterou vykonávají.
Mají všichni kvalifikovaní pracovníci pokročilé tituly?
Existuje mnoho kvalifikovaných pracovníků, často živnostníků, kteří nemají pokročilé tituly, ale jsou považováni za kvalifikované pracovníky vzhledem k jejich zkušenosti, pokročilé vzdělání, a certifikace nebo licence ve svých specifických oborech.