Důchod je stálý příjem, který člověk dostává (obvykle po odchodu do důchodu). Důchody jsou obvykle platby vyplácené ve formě zaručené renty zaměstnanci v důchodu nebo invalidnímu zaměstnanci. Některé konstrukce penzijních plánů (nebo penzijního připojištění) akumulují peněžní zůstatek (prostřednictvím různých mechanismů), který může důchodce čerpat při odchodu do důchodu, namísto slibovaných anuitních plateb. Ty se často nazývají také penze. V obou případech se penze vytvořená zaměstnavatelem ve prospěch zaměstnance běžně označuje jako zaměstnanecká nebo zaměstnavatelská penze. Důchody mohou financovat také odbory, vláda nebo jiné organizace.
Zaměstnanecké penze jsou formou odložené kompenzace, která je obvykle výhodná pro zaměstnance i zaměstnavatele z daňových důvodů. Mnohé důchody obsahují také pojistný aspekt, protože často vyplácejí dávky pozůstalým nebo invalidním příjemcům, zatímco anuitní příjem pojišťuje proti riziku dlouhověkosti.
Ačkoli podobný tok plateb mohou poskytovat i jiné nástroje (například některé výplaty v loteriích nebo renta), běžně se pojem důchod používá k popisu plateb, které osoba dostává po odchodu do důchodu, obvykle za předem stanovených zákonných a/nebo smluvních podmínek.