Co je úprava důchodů (PP)?
Úprava důchodů (PA) je částka, kterou může člen kanadského registrovaného plánu důchodového spoření přispět v daném roce.
Pochopení úpravy důchodů (PP)
Konkrétněji, úprava důchodů (PA) je odhad hodnoty důchodu jednotlivce a hodnoty, kterou Canada Revenue Agency přiřazuje každý rok ke každému vzniklému důchodu. Členové registrovaného penzijního plánu nebo plánu rozložení odloženého zisku najdou svou roční výši PA na svém potvrzení T-4 v rámečku 52.
Klíčové způsoby
Člen se může rozhodnout přispět částkou PP do svého Plánu registrovaného důchodového spoření. Za určitých okolností může být tento příspěvek odložen až do doby, kdy je daňový odpočet výhodnější.
Systém RRSP stanovuje horní limit pro penzijní spoření s daňovým zvýhodněním na 18 % příjmů z výdělečné činnosti každý rok. Tento limit se vztahuje na součet příspěvků do RRSP, rezerv RPP na nákup peněz a DPSP, jakož i na dávky naběhlé podle rezerv RPP na definované dávky.
Existují dva typy RPP: plány definovaných příspěvků a plány definovaných výhod. Výpočet PA je závislý na typu plánu, kterého se jednotlivec účastní.
Výpočet PP podle definovaného příspěvkového plánu
Účastníci penzijního plánu s definovaným příspěvkem vložili stanovenou částku, často se zápisem zaměstnavatele, a jejich výplata je závislá na výkonnosti aktiv účtu v době, kdy účastník odchází do důchodu.
Účastníci stejnosměrného plánu mívají jednodušší čas na každoroční výpočet PP, protože PP bude součtem příspěvků zaměstnavatele a zaměstnance na plán.
Pokud tedy zaměstnanec, který vydělává 50 000 dolarů ročně, přispívá 2 procenty ze svého výdělku do plánu a jeho zaměstnavatel tento příspěvek dorovná, jeho PP za daný rok bude 2 000 dolarů.
Výpočet PP podle plánu definovaných přínosů
Naopak účastníci penzijního plánu definovaných požitků jsou informováni o požitku, který mohou očekávat při odchodu do důchodu, a tento údaj bude každý rok uveden v ročním důchodovém výkazu účastníka. Tyto plány jsou obvykle spravovány výhradně zaměstnavatelem.
Standardní vzorec pro výpočet PP z DB důchodu je následující:
Roční naběhlý požitek se u jednotlivých zaměstnavatelů liší. Za předpokladu, že plán poskytuje 2 procentní akruální sazbu, zaměstnanec vydělávající 50 000 dolarů ročně na plánu DB by měl za následek PP ve výši 8 400 dolarů:
Vzhledem k tomu, že mnoho zaměstnavatelů není schopno nabízet akruální sazby požitků až do výše 2 procent, byl zřízen systém reverzní úpravy důchodů, který má zaměstnancům pomoci při obnově příspěvkové místnosti RRSP.