Deprecated: File registration.php is deprecated since version 3.1.0 with no alternative available. This file no longer needs to be included. in /home/html/jardakral.savana-hosting.cz/public_html/menstruacni-pomucky.cz/wp-includes/functions.php on line 6031
Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci - Magazín MP.cz

Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci

Co je zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci?

Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci je zákon přijatý americkým Kongresem v roce 1970, který má zajistit bezpečné podmínky na pracovišti po celé zemi. Zřídil federální úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA), který stanovuje a prosazuje standardy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Klíčové způsoby

Pochopení zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci

Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (obecně nazývaný OSH Act) byl podepsán prezidentem Richardem Nixonem v prosinci 1970, aby vytvořil bezpečné pracovní podmínky schválením standardních pracovních postupů. Kongres zjistil, že zranění a nemoci na pracovišti přispěly k poklesu výroby a mezd, plus zvýšení lékařských výdajů a náhrad za invaliditu. Zákon je navržen tak, aby zajistil, že zaměstnanci jsou chráněni před nebezpečím, které může ovlivnit jejich bezpečnost a zdraví, jako je vystavení toxickým chemikáliím, škodlivý hluk, tepelné stresory a nehygienické podmínky.

S cílem pomoci státům a dalším teritoriím USA při přijímání bezpečných a zdravých pracovních podmínek stanovil zákon související výzkum, vzdělávání a odbornou přípravu. Většina států částečně nebo plně kontroluje normy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro své zaměstnance.

Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci se vztahuje na většinu zaměstnavatelů v soukromém sektoru a jejich pracovníků, kromě některých zaměstnavatelů ve veřejném sektoru a pracovníků v 50 státech a některých územích a jurisdikcích spadajících pod federální pravomoc. Mezi osoby, které zákon nechrání, patří osoby samostatně výdělečně činné, pracovníci malých rodinných farem a ti, kteří pracují v odvětví regulovaném samostatnou federální agenturou.

9. září 2021 požádal prezident Joe Biden organizaci OSHA, aby vypracovala nouzový dočasný standard, který nařizuje podnikům s více než 100 zaměstnanci vyžadovat očkování proti COVID-19 nebo podstoupit týdenní testování a který by zaměstnancům nabízel placené volno na očkování.

ČTĚTE:   Bangko Sentral ng Pilipinas

Co dělá OSHA?

Ustanovení o obecné povinnosti v zákoně o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci oficiálně zní: „Každý zaměstnavatel (1) poskytne každému ze svých zaměstnanců zaměstnání a místo zaměstnání, které jsou prosty zjištěných nebezpečí, která způsobují nebo mohou způsobit smrt nebo vážnou tělesnou újmu jeho zaměstnancům; (2) musí dodržovat normy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vyhlášené podle tohoto zákona.“

OSHA vynucuje své předpisy a normy prováděním inspekcí na pracovištích a pracovištích. Porušovatelům hrozí sankce a pokuty, které se každoročně upravují podle inflace.

V roce 2021 mohou být za porušení předpisů vyměřeny pokuty v rozmezí od 975 do 13 653 dolarů za porušení. V nejextrémnějších případech – za chování, které OSHA považuje za „úmyslné nebo opakované“ – jde maximální uložená pokuta až na 136 532 dolarů za porušení.

Výše pokuty závisí na závažnosti porušení a počtu pracovníků, které společnost zaměstnává: Podniky s 10 a méně zaměstnanci mohou získat až 80% snížení pokuty; ty s 21 až 30 získat 50%. Ty s více než 250 pracovníky zaplatit celou částku.