Co je to ekonomika na volné noze?
Ekonomika na volné noze, známá také jako gigová ekonomika, je trh práce sestávající z rostoucího počtu krátkodobých smluv. Firmy si najímají osoby samostatně výdělečně činné, aby za dohodnutou odměnu vykonávaly konkrétní práce, místo aby jim nabízely stálé pozice.
Lidé, kteří vykonávají tato dočasná zaměstnání, se nazývají externisté. Mohou si najít práci prostřednictvím inzerátů, agentur pro dočasnou práci nebo jinými prostředky.
Klíčové způsoby
Pochopení ekonomiky na volné noze
Freelancing není nový fenomén. Nezávislí dodavatelé existují již desítky let. V posledních letech jejich počet raketově vzrostl v oborech tak různorodých, jako je komerční design, hotelový management (jako je Airbnb) a taxikaření, a to prostřednictvím ridesharingových aplikací jako Lyft Inc. (LYFT) a Uber Technologies Inc. (UBER).
Posun směrem k samostatné výdělečné činnosti lze připsat několika faktorům, včetně nejistého ekonomického klimatu, poptávky po pružnější pracovní době, úspor nákladů pro korporace a digitalizace – internet lidem výrazně usnadnil práci na dálku.
Očekává se, že polovina americké pracovní síly bude do roku 2027 na volné noze, oproti 35% v roce 2019.
Jak funguje ekonomika na volné noze
Pracovníci na volné noze mohou pracovat tolik hodin, kolik chtějí. Někteří pracují na plný úvazek a vyvažují množství různých pracovních míst pro různé klienty nebo společnosti. Jiní to dělají na částečný úvazek, což jim umožňuje vydělat si bokem nějaký příjem navíc k práci na plný úvazek.
Freelancers se obvykle dohodnou s klienty na honoráři předem a pak jim v mnoha případech obvykle pošlou fakturu, když je práce hotová, aby mohli být zaplaceni.
Na rozdíl od stálých zaměstnanců jsou externisté považováni za nezávislé dodavatele. To znamená, že jsou odpovědní za placení vlastních daní, zdravotního pojištění a příspěvků na důchodové pojištění. Nemají také nárok na dovolenou nebo nemocenskou.
Přínosy ekonomiky na volné noze
Ekonomika na volné noze dala mnoha jednotlivcům možnost věnovat se obživě, do které bylo dříve obtížné vstoupit. Například dříve si musel taxikář v mnoha městech koupit nebo pronajmout drahý medailon, v podstatě omezenou licenci k provozování taxíku. Dnes řidiči potřebují pouze auto a smartphone.
Práce na volné noze také nabízí flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat z domova. Dalším přínosem pro freelancers je, že mohou odečíst výdaje na podnikání z jejich výdělku, snížení částky zdanitelných příjmů, které platí.
V roce 2019 pracovalo na volné noze podle průzkumu Upwork and Freelancers Union téměř 57 milionů Američanů, což představuje přes 35% veškeré pracovní síly.
Kritika ekonomiky na volné noze
Ekonomika na volné noze je obviňována z řady nových společenských problémů. Pracovníci na volné noze v USA nedostávají firemní zdravotní pojištění, což je nutí kupovat si drahé individuální pojistky, ani příspěvky na dovolenou nebo nemocenskou; nemoc, která zabraňuje práci, může způsobit těžkou finanční zátěž.
Freelancers také platí vysoké daně ze samostatné výdělečné činnosti a nedostávají odpovídající důchodové spoření. V důsledku toho se mnoho finančních plánovačů obává, že dnešní pracovníci na volné noze nebudou mít dostatek důchodových úspor, aby se přiblížili své současné životní úrovni ve stáří.
Kromě osobních finančních důsledků zaměstnání na volné noze přispěla ekonomika na volné noze k celé řadě větších problémů. Například společnost Airbnb vedla mnoho vlastníků nemovitostí k tomu, že nyní pronajímají své prostory krátkodobým návštěvníkům. V podstatě přešli z pronajímatelů na provozovatele hotelů na volné noze, což vyvolalo nedostatek bydlení a také nárůst stížností sousedů na obtěžování a obavy z trestné činnosti.
Stejně tak všeobecnou oblibu ridesharingu tlumí zprávy o neregulovaných řidičích napadajících cestující. Tam, kde byla dříve některá odvětví považována za nadměrně regulovaná, je problémem ekonomiky na volné noze nedostatečný dohled. Společnost se nadále potýká se správnou rovnováhou mezi těmito faktory.
Vzestup ekonomiky na volné noze si také vybral daň na amerických mzdách, které už léta stagnují, a na celkovém trhu práce na plný úvazek, jak stále více zaměstnavatelů přesouvá pracovní místa buď na domácí volné noze, nebo do zámoří.
Zvláštní úvahy
Společnosti obecně profitují z najímání nezávislých dodavatelů. Platí jim za odvedenou práci, ale nejsou povinny jim nabízet žádný z nákladných benefitů, které jsou povinny poskytovat stálým zaměstnancům.
Federální vláda a mnohé státy uvalují přísné tresty na společnosti, které nově klasifikují zaměstnance na plný úvazek jako „konzultanty“ na volné noze. Obecně platí, že legitimní externisté musí pracovat mimo pracoviště, mít více klientů a nebýt čerstvým zaměstnancem firmy.