Deprecated: File registration.php is deprecated since version 3.1.0 with no alternative available. This file no longer needs to be included. in /home/html/jardakral.savana-hosting.cz/public_html/menstruacni-pomucky.cz/wp-includes/functions.php on line 6031
Etický kodex - Magazín MP.cz

Etický kodex

Co je etický kodex?

Etický kodex je vodítkem zásad, které mají pomoci profesionálům podnikat čestně a bezúhonně. Etický kodex může nastínit poslání a hodnoty podniku nebo organizace, jak mají profesionálové přistupovat k problémům, etické principy založené na základních hodnotách organizace a standardy, podle kterých je profesionál držen.

Etický kodex, označovaný také jako „etický kodex“, může zahrnovat oblasti, jako je podnikatelská etika, kodex profesní praxe a kodex chování zaměstnanců.

Klíčové způsoby

Etický kodex

Porozumění etickým kodexům

Podnikatelská etika odkazuje na to, jak etické zásady řídí provoz podniku. Mezi běžné otázky, které spadají pod záštitu podnikatelské etiky, patří vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, diskriminace, otázky životního prostředí, úplatkářství, obchodování zasvěcených osob a sociální odpovědnost.

I když existuje mnoho zákonů, které stanovují základní etické standardy v rámci podnikatelské sféry, je vývoj etického kodexu do značné míry závislý na vedení podniku.

Podniky i obchodní organizace mají obvykle nějaký etický kodex, kterým se mají jejich zaměstnanci nebo členové řídit. Porušení etického kodexu může mít za následek výpověď nebo propuštění z organizace. Etický kodex je důležitý, protože jasně stanovuje pravidla chování a poskytuje základ pro preventivní varování.

Etický kodex sice často není vyžadován, ale mnoho firem a organizací se rozhodne jej přijmout, což pomáhá identifikovat a charakterizovat podnik pro zainteresované strany.

Vzhledem k významu změny klimatu a k tomu, jak lidské chování vedlo k vážnému ovlivnění klimatu, se mnoho společností rozhodlo zahrnout klimatické faktory do svého etického kodexu. K těmto zásadám patří způsoby, kterými se společnost věnuje udržitelnému provozu nebo jak se k němu přesune.

V mnoha případech tento závazek k udržitelnosti zvyšuje náklady společnosti, ale protože se spotřebitelé stále více zaměřují na typy podniků, do kterých se rozhodnou zapojit, často se jim vyplatí náklady na udržení dobrého obrazu na veřejnosti.

ČTĚTE:   Daňová tabulka

Bez ohledu na velikost podniky počítají s tím, že jejich vedoucí pracovníci nastaví standard etického chování, který budou ostatní zaměstnanci dodržovat. Když administrátoři dodržují etický kodex, vysílá to signál, že od každého zaměstnance se očekává všeobecné dodržování.

Druhy etických kodexů

Etický kodex může mít různé podoby, ale obecným cílem je zajistit, aby podnik a jeho zaměstnanci dodržovali státní a federální zákony, řídili se ideálem, který může být příkladný, a zajišťovali, aby podnikání, které je vedeno, bylo prospěšné pro všechny zúčastněné strany. Níže jsou uvedeny tři druhy etických kodexů, které se v podnikání vyskytují.

Etický kodex založený na dodržování předpisů

Aby bylo zajištěno dodržování cílů a zásad etického kodexu, některé společnosti jmenují kontrolora shody. Tento jedinec má za úkol sledovat aktuální informace o změnách v kodexech předpisů a sledovat chování zaměstnanců s cílem podpořit dodržování předpisů.

Tento typ etického kodexu je založen spíše na jasných pravidlech a dobře definovaných důsledcích než na individuálním sledování osobního chování. Navzdory přísnému dodržování zákona tak některé kodexy chování založené na dodržování předpisů nepodporují atmosféru morální odpovědnosti ve společnosti.

Etický kodex založený na hodnotách

Etický kodex založený na hodnotách se zabývá základním hodnotovým systémem společnosti. Může nastínit standardy odpovědného chování, které se týkají širšího veřejného blaha a životního prostředí. Etické kodexy založené na hodnotách mohou vyžadovat větší míru samoregulace než kodexy založené na dodržování předpisů.

Některé kodexy chování obsahují jazyk, který se zabývá dodržováním i hodnotami. Například řetězec obchodů s potravinami může vytvořit kodex chování, který vyznává závazek společnosti dodržovat zdravotní a bezpečnostní předpisy nad rámec finančního zisku. Tento řetězec obchodů s potravinami může také obsahovat prohlášení o odmítnutí uzavřít smlouvu s dodavateli, kteří krmí hospodářská zvířata hormony nebo chovají zvířata v nelidských životních podmínkách.

ČTĚTE:   Věřitel portfolia

Etický kodex profesionálů

Finanční poradci registrovaní u Komise pro cenné papíry a burzy (SEC) nebo státního regulátora jsou vázáni etickým kodexem známým jako fiduciární povinnost. To je zákonný požadavek a také kodex loajality, který vyžaduje, aby jednali v nejlepším zájmu svých klientů.

Od certifikovaných veřejných účetních, kteří nejsou pro své klienty typicky považováni za fiduciáře, se podle Amerického institutu certifikovaných veřejných účetních (AICPA) stále očekává, že budou dodržovat podobné etické standardy, jako je integrita, objektivita, pravdivost a zamezení střetu zájmů.

Příklad etického kodexu

Etický kodex FAQs

Jaké je pět etických kodexů?

Všechny společnosti budou mít jiný etický kodex s různými oblastmi zájmu, založený na odvětví, ve kterém se angažují, ale pět oblastí, na které se společnosti obvykle zaměřují, zahrnuje integritu, objektivitu, odbornou způsobilost, důvěrnost a profesionální chování.

Co je etický kodex v podnikání?

Etický kodex v podnikání je soubor hlavních zásad, jejichž cílem je zajistit, aby podnik a jeho zaměstnanci jednali čestně a poctivě ve všech aspektech svého každodenního provozu a aby se věnovali pouze činům, které podporují přínos pro společnost.

Co je etický kodex učitelů?

Etický kodex pro učitele definuje primární povinnosti učitele vůči svým studentům a roli učitele v životě studenta. Učitelé jsou povinni prokázat nestrannost, integritu a etické chování ve třídě.

Co je příkladem etického kodexu?

Příkladem etického kodexu by byl podnik, který vypracuje kodex nastiňující všechny způsoby, jakými by se měl podnik chovat čestně a poctivě ve svém každodenním provozu, od toho, jak se jeho zaměstnanci chovají a jednají s klienty, až po typy jednotlivců, se kterými obchoduje, včetně dodavatelů a reklamních agentur.

Jaký je rozdíl mezi etickým kodexem a kodexem chování?

Etický kodex je svou povahou širší a nastiňuje, co je pro společnost přijatelné z hlediska integrity a fungování. Etický kodex je svou povahou cílenější a dává pokyny, jak by měli zaměstnanci podniku jednat denně a v konkrétních situacích.

ČTĚTE:   Analýza odvětví

The Bottom Line

Etický kodex je řídicí soubor zásad, jehož cílem je instruovat odborníky, aby jednali čestným způsobem, který je prospěšný všem zúčastněným stranám. Etický kodex je vypracován podnikem a je přizpůsoben konkrétnímu odvětví, které je po ruce, a vyžaduje, aby všichni zaměstnanci tohoto podniku kodex dodržovali.

Morální volby podniků se vyvinuly, od průmyslového věku až po moderní éru. Ve světě, ve kterém dnes žijeme, jsou pracovní podmínky, to, jak podnik ovlivňuje životní prostředí a jak se vyrovnává s nerovností, to vše jsou oblasti, které společnost považuje za důležité, což možná před dvěma stoletími tolik nedělala. Etický kodex pomáhá zajistit, že podniky budou vždy jednat čestně.