Co je manažerský a zaměstnanecký nákup (MEBO)?
Management and employee buyout (MEBO) je podniková restrukturalizační iniciativa, která zahrnuje jak manažerské (MBO), tak i manažerské zaměstnance (EBO), kteří odkupují firmu s cílem soustředit vlastnictví do malé skupiny od široce rozptýlené skupiny akcionářů.
Klíčové způsoby
Pochopení managementu a nákupů zaměstnanců
MEBO se obvykle používají k privatizaci veřejně obchodované společnosti, ale mohou být také použity jako výstupní strategie pro držitele rizikového kapitálu nebo jiné akcionáře již soukromé firmy. MEBO jsou často vnímány jako způsob, jak přinést větší efektivitu do výroby firmy, protože mohou poskytnout zaměstnancům větší jistotu zaměstnání – motivovat je k většímu úsilí o zvýšení ziskovosti firmy.
Tento typ odkupu provádějí manažerské a zaměstnanecké týmy, které chtějí příměji těžit z růstu a budoucího směřování firmy, než to mohou dělat pouze jako zaměstnanci.
Přestože potenciál sklidit odměny plynoucí z vlastnictví je značný, zaměstnanci a manažeři musí přejít z pozice zaměstnanců na vlastníky, což vyžaduje více podnikatelského smýšlení. Zároveň mohou mít vedení a zaměstnanci odlišné zájmy nebo pobídky, což činí MEBO méně běžným než MBO nebo EBO. V důsledku toho nemusí být MEBO vždy hladkým přechodem nebo se mohou rozpadnout před dokončením.
MBO vs. EBO
MEBO je v podstatě odkup managementem (MBO) v kombinaci s odkupem zaměstnanců (EBO). Odkup managementem (MBO) je transakce, při níž manažerský tým společnosti nakupuje aktiva a operace podniku, který spravuje. Zatímco management po získání MBO sklízí odměny plynoucí z vlastnictví, musí provést přechod z pozice zaměstnanců na vlastníky, což s sebou nese výrazně větší odpovědnost a větší potenciál ztráty.
Odkup zaměstnanců (EBO) je restrukturalizační strategie, při níž zaměstnanci kupují většinový podíl ve své vlastní firmě. Tento typ restrukturalizace je převzetí společnosti jejími zaměstnanci. U malých podniků se odkup zaměstnanců často zaměřuje na prodej aktiv společnosti, zatímco u větších firem může být odkup proveden pro dceřinou společnost nebo divizi společnosti. V obou případech se odkupy nejčastěji používají v případě, že se společnosti nacházejí ve finanční tísni.