Co je to mzdová karta?
Mzdová karta je předplacená karta, na kterou zaměstnavatel každý výplatní den načte mzdu nebo plat zaměstnance. Mzdové karty jsou alternativou k přímým vkladům nebo papírovým šekům. Tyto karty vyrábějí významní zpracovatelé plateb, jako je Visa, což pracovníkům umožňuje používat je všude tam, kde jsou přijímány elektronické platební karty.
Uživatelé mají přístup ke svým penězům z bankomatu nebo nákupu v hotovosti stejným způsobem jako u tradiční debetní karty. Mzdové karty jsou také dobíjecí, takže pracovník nemusí dostávat novou kartu každé výplatní období.
Klíčové způsoby
Pochopení mzdových karet
Někteří zaměstnavatelé nabízejí výplatní karty jako alternativu k přímému vkladu nebo jako službu pro zaměstnance s nízkými příjmy, kteří nemají bankovní účty. Někteří zaměstnavatelé, kteří najímají dočasné nebo sezónní pracovníky, budou také používat výplatní karty. Lze je přirovnat k předplaceným debetním kartám. Obecně mohou být poskytovány prostřednictvím dohody se zaměstnavatelem s poskytovatelem služeb předplacených debetních karet.
Podle zprávy výzkumné firmy Aite Group dosáhne počet aktivních výplatních karet v USA do roku 2022 odhadem 8,4 milionu při celkovém vytížení karet 60 miliard dolarů.
Výhody mzdových karet
Mzdové karty mají výhody jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Zaměstnavatelé ušetří peníze tím, že nebudou muset vystavovat papírové šeky. Zaměstnanci, kteří nemají bankovní účty, dostanou své peníze okamžitě, stejně jako zaměstnanci, kteří využívají přímé vklady, a nemusí platit poplatky za proplacení šeku nebo se bát, že přijdou o velké částky v hotovosti.
Zaměstnanci mohou používat mzdové karty k placení účtů a nakupování na internetu. Mzdové karty mohou být také použity k automatickému placení účtů. Zaměstnanci mohou také použít své mzdové karty k získání hotovosti v bankomatu, stejně jako to mohou udělat zaměstnanci s běžnými účty a debetními kartami. Některé mzdové karty mohou být také použity k získání hotovosti zpět v místě prodeje v některých obchodech s potravinami a smíšeným zbožím.
Nevýhody platebních karet
Nevýhodou těchto karet pro zaměstnance je, že si obvykle účtují měsíční poplatky za údržbu i další poplatky za určité transakce. Poplatky se liší podle emitenta, ale příklady zahrnují měsíční poplatek za vedení účtu ve výši 5,95 USD, poplatek za výměnu ztracené nebo odcizené karty ve výši 9,95 USD, poplatek za dotaz na zůstatek bankomatu ve výši 0,50 USD a poplatek za bankomat mimo síť ve výši 2,50 USD. Tyto poplatky mohou být často vyšší než tradiční poplatky za běžné účty u některých činností.
Je důležité, aby držitelé platebních karet pochopili, že jejich karty mohou mít poplatky, a dozvěděli se, jaké akce tyto poplatky spustí, aby se jim mohli vyhnout. Pokud jsou poplatky příliš vysoké, zaměstnanec může mít možnost být zaplacen jinou metodou.