Co je Tip Příjem?
Mnoho poskytovatelů služeb zákazníkům – číšníci, kadeřníci, taxikáři a hoteloví pracovníci – se ve velké míře spoléhá na příjem ze spropitného, protože na pracovních místech se obvykle vyplácí minimální mzda. Ministerstvo práce USA (DOL) považuje osobu, která pravidelně dostává spropitné vyšší než 30 dolarů měsíčně, za spropitného zaměstnance.
Klíčové způsoby
Jak funguje Tip Příjem
Některé podniky, například restaurace, předpokládají, že zaměstnanci budou vydělávat na spropitném; tyto podniky tedy poskytnou nižší hodinovou mzdovou sazbu. Pokud jedinec inkasuje během kalendářního měsíce na spropitném více než 20 dolarů, pak to musí být nahlášeno zaměstnavateli a vládě, protože daně nebyly sraženy, protože jsou v tomto okamžiku pro pravidelný příjem.
Tip Příjem vs servisní poplatky
Poplatky za služby se nepovažují za spropitné, protože budou zahrnuty do vašich mezd bez spropitného, jak je sleduje váš zaměstnavatel. Poplatky za služby zahrnují poplatky za velké strany v restauraci, poplatky za láhvové služby, poplatky za pokojové služby, smluvní poplatky za zavazadla a požadované poplatky za doručení. Poplatky za služby a příjmy ze spropitného podléhají srážkové dani z příjmu i federálnímu zákonu o pojistných příspěvcích (FICA) pro sociální zabezpečení a Medicare.
Jsou spropitné zdanitelné?
Ano, spropitné je zdanitelné. Máte povinnost sledovat a hlásit příjem ze spropitného svému zaměstnavateli. Spropitné také musíte hlásit v přiznání k dani z příjmu a platit z něj daně. Kromě toho je váš zaměstnavatel zodpovědný za srážky daní a vykazování příjmů ze spropitného finančnímu úřadu.
Odpovědnost zaměstnanců
Jako spropitný zaměstnanec máte za úkol vést denní evidenci spropitného a měsíčně podávat zaměstnavateli zprávy o spropitném. Zaměstnanci mohou používat formulář 4070A – Denní evidenci spropitného – ke sledování příjmů ze spropitného. Tento přesný formulář není nutný, ale je rozumné jej používat nebo něco podobného.
Zaměstnanci by měli vyplnit formulář 4070 – Zpráva zaměstnance o spropitném zaměstnavateli – pro měsíční hlášení o výši spropitného zaměstnavateli. Tento přesný formulář opět není vyžadován, ale stejné informace musí být uvedeny v libovolném formátu, který zaměstnavatel požaduje. Zpráva musí být podepsaná zaměstnancem a musí obsahovat jméno, adresu a číslo sociálního pojištění zaměstnance. Dále musí obsahovat měsíc nebo období, na které se vztahuje, a celkové přijaté spropitné.
Tato zpráva je splatná 10. den v měsíci pro všechny tipy přijaté v předchozím měsíci. Měsíční tipy pod 20 dolarů celkem nemusí být hlášeny zaměstnavateli, ale přesto by měly být uplatněny ve vašem daňovém přiznání a zahrnuty do vašeho zdanitelného příjmu.
Odpovědnost zaměstnavatele
Zaměstnavatelé jsou také povinni dodržovat federální požadavky, pokud jde o spropitné, které dostávají všichni zaměstnanci. Ze všech spropitného musí vybírat a platit daň z příjmu, daň ze sociálního zabezpečení a daň ze systému Medicare. Celkový příjem spropitného, který zaměstnanci vykazují v kterémkoli měsíci, se musí rovnat minimálně 8% celkových příjmů zaměstnavatele za dané období.
Pokud vaše pravidelná mzda ve vaší výplatní pásce nestačí na pokrytí všech vašich daňových srážek z vaší pravidelné mzdy plus vašich příjmů ze spropitného, pak budete muset zaplatit svému zaměstnavateli peníze na pokrytí zbytku daní. Tyto peníze můžete vyplácet až do konce kalendářního roku.
Tipovaní zaměstnanci v podstatě pracují na systému cti. Mají hlásit všechny tipy, ale ne vždy tomu tak je. Zaměstnavatelé mají kromě dodržování federálních předpisů mnoho povinností.
Finanční úřad uvádí na svých webových stránkách následující tipovací úkoly pro zaměstnavatele: