Co je to úrok ze zisku?
Úroky ze zisku se vztahují k právu na vlastní kapitál založenému na budoucí hodnotě osobní společnosti udělené jednotlivci za jeho službu osobní společnosti. Ocenění spočívá v obdržení procenta ze zisku z osobní společnosti, aniž by bylo nutné přispívat kapitálem.
Ve skutečnosti se jedná o formu majetkové náhrady a používá se jako prostředek motivace zaměstnanců, když může být peněžní náhrada obtížná kvůli omezeným finančním prostředkům, například u začínající společnosti s ručením omezeným (LLC).
Klíčové způsoby
Pochopení úroků ze zisku
Při zakládání podniku se mnoho podnikatelů rozhodne strukturovat svůj subjekt jako společnost s ručením omezeným, která je zdaněna jako osobní společnost, protože taková struktura jim umožňuje používat daňový režim průchozí daně a umožňuje osobní využití ztrát. Jednou z možností, kterou podnikatelé používající tuto strukturu nemají k dispozici, je však možnost vydávat akciové opce, které motivují, odměňují a udržují klíčové zaměstnance. A právě v tom přichází na řadu úrok ze zisku.
Podíl na zisku představuje skutečný podíl na vlastnictví osobní společnosti. Jako takový se liší od akciové opce (jiné formy přiznání vlastnického podílu), která držiteli uděluje právo na nákup do společnosti v budoucnosti.
Podíl na zisku může být pro příjemce osvobozen od daně, pokud je strukturován tak, aby byl v souladu s pravidly bezpečného přístavu IRS (Internal Revenue Service) pro podíl na zisku partnerství, protože představuje vlastnický podíl na budoucím růstu LLC nebo partnerství, spíše než podíl založený na jeho současné hodnotě.
Ziskový úrok slouží jako pobídka pro partnery, aby byli proaktivnější ve snaze o vyšší ziskovost, a tím přispěli k růstu společností. Příjemcům také poskytuje daňové zvýhodnění, protože veškeré zhodnocení hodnoty je zdaněno jako dlouhodobý kapitálový zisk, a nikoli jako běžný příjem.
Ziskové úroky versus kapitálové úroky
S účastí ve společnosti s ručením omezeným, která je zdaněna jako osobní společnost, se může zacházet buď jako s kapitálovým podílem, nebo s podílem na zisku. Kapitálový podíl je podíl založený na aktuální hodnotě společnosti. Pokud by například společnost zlikvidovala brzy po poskytnutí kapitálového podílu, pak by měl oprávněný nárok na podíl z výnosu z likvidace.
Mezitím se s podílem na zisku zachází jako s právem podílet se na budoucím růstu společnosti nebo jinak řečeno s hodnotou vytvořenou po přiznání podílu na zisku. To se liší od stávajících držitelů akcií LLC, jejichž podíl je založen na aktuální hodnotě účetní jednotky. Pokud by účetní jednotka ukončila činnost, stávající držitelé akcií LLC by se podíleli na hodnotě LLC, zatímco držitel podílů na zisku by nedostal nic.
Zisk Zájem o praxi
Na úroky ze zisku se mohou vztahovat pravidla pro přiznání nároku stejným způsobem, jakým se zachází s opcemi na akcie. Přiznání nároku může být také založeno na době služby tak, aby trvalá služba držitele podílu ze zisku byla nutná k tomu, aby mohl získat svůj úrok. Může být také založeno na splnění určitého předem stanoveného výkonnostního cíle nebo prahu.
Jakmile zaměstnanec přijme nabídku úroků ze zisku, stává se partnerem. To znamená, že musí převést svůj plat na příjem ze samostatné výdělečné činnosti a platit čtvrtletní odhadované daně z příjmu a také opustit některé programy zaměstnaneckých výhod.