Co je cyklická nezaměstnanost?
Cyklická nezaměstnanost je složkou celkové nezaměstnanosti, která vyplývá přímo z cyklů hospodářského vzestupu a poklesu. Nezaměstnanost obvykle stoupá během recesí a klesá během ekonomické expanze. Zmírnění cyklické nezaměstnanosti během recesí je hlavní motivací pro studium ekonomie a cílem různých politických nástrojů, které vlády používají ke stimulaci ekonomiky.
Klíčové způsoby
Cyklická nezaměstnanost
Pochopení cyklické nezaměstnanosti
Cyklická nezaměstnanost souvisí s nepravidelnými vzestupy a pády, neboli cyklickými trendy růstu a výroby měřenými hrubým domácím produktem (HDP), které se objevují v rámci hospodářského cyklu. Většina hospodářských cyklů se nakonec obrátí, přičemž pokles se přesune k vzestupu, po němž následuje další pokles.
Ekonomové popisují cyklickou nezaměstnanost jako důsledek toho, že podniky nemají dostatečnou poptávku po pracovní síle, aby zaměstnaly všechny ty, kteří v daném okamžiku v rámci hospodářského cyklu hledají práci. Když poptávka po výrobku a službě klesá, může dojít k odpovídajícímu snížení produkce nabídky, aby se to vyrovnalo. S tím, jak se snižuje úroveň nabídky, se vyžaduje, aby nižší standard objemu výroby splňovalo méně zaměstnanců. Ty pracovníky, kteří již nejsou potřeba, společnost propustí, což povede k jejich nezaměstnanosti.
Když ekonomický výkon klesne, hospodářský cyklus je nízký a cyklická nezaměstnanost poroste. Naopak, když jsou hospodářské cykly na vrcholu, cyklická nezaměstnanost bude mít tendenci být nízká, protože existuje vysoká poptávka po pracovní síle.
Příklad cyklické nezaměstnanosti
Během finanční krize v roce 2008 praskla realitní bublina a začala velká recese. Jak stále více dlužníků neplnilo dluhové závazky spojené se svými domy a kvalifikace pro nové úvěry se zpřísňovala, poptávka po nové výstavbě klesala.
Vzhledem k tomu, že celkový počet nezaměstnaných stoupal a více dlužníků nebylo schopno udržet platby za své domy, byly další nemovitosti předmětem exekuce, což poptávku po výstavbě ještě snížilo. V důsledku toho se přibližně 1,5 milionu pracovníků ve stavebnictví stalo nezaměstnanými. Tento nárůst nezaměstnanosti byl cyklickou nezaměstnaností.
Jak se ekonomika v následujících letech zotavovala, finanční sektor se vrátil k ziskovosti a začal poskytovat další půjčky. Lidé začali znovu kupovat domy nebo přestavovat ty stávající, což způsobilo, že ceny nemovitostí opět vzrostly. Práce ve stavebnictví se vrátily, aby uspokojily tuto obnovenou poptávku v sektoru bydlení, a cyklická nezaměstnanost poklesla.
Často existuje více druhů nezaměstnanosti současně.
Cyklické vs. jiné typy nezaměstnanosti
Cyklická nezaměstnanost je jednou z hlavních tříd nezaměstnanosti, jak ji uznávají ekonomové. Mezi další typy patří strukturální, sezónní, frikční a institucionální nezaměstnanost.
Strukturální nezaměstnanost
Strukturální nezaměstnanost není způsobena přílivem a odlivem hospodářského cyklu, ale spíše zásadními posuny ve struktuře ekonomiky – například pracovní místa zaniklá v sektoru kočárů a bičů poté, co dominovaly automobily. Jde o nesoulad mezi nabídkou a poptávkou po určitých dovednostech na trhu práce.
Frikční nezaměstnanost
Frikční nezaměstnanost je krátkodobá nezaměstnanost způsobená skutečným procesem odchodu z jednoho zaměstnání do jiného, včetně času potřebného k hledání nového zaměstnání. Přirozeně se vyskytuje i v rostoucí, stabilní ekonomice a je vlastně prospěšná, protože naznačuje, že pracovníci hledají lepší pozice.
Institucionální nezaměstnanost
Institucionální nezaměstnanost se skládá ze složky nezaměstnanosti, kterou lze přičíst institucionálnímu uspořádání, jako jsou zákony o vysoké minimální mzdě, diskriminační postupy při přijímání zaměstnanců nebo vysoká míra odborové organizace. Vyplývá z dlouhodobých nebo trvalých institucionálních faktorů a pobídek v ekonomice.
Sezónní nezaměstnanost
Sezónní nezaměstnanost nastává, když se poptávka přesouvá z jednoho období do druhého. Tato kategorie může zahrnovat všechny pracovníky, jejichž zaměstnání je závislé na konkrétním období. Oficiální statistiky nezaměstnanosti se často upravují nebo vyhlazují, aby zohledňovaly sezónní nezaměstnanost. Tomu se říká „sezónní úprava“.
Například učitelé mohou být považováni za sezónní na základě skutečnosti, že většina škol v USA ukončí nebo omezí provoz během léta. Podobně mohou přijít o práci v zimě stavební dělníci, kteří žijí v oblastech, kde je výstavba během chladných měsíců náročná. Některé maloobchodní prodejny najímají sezónní pracovníky během zimních prázdnin, aby lépe zvládli zvýšené tržby, a pak tyto pracovníky propustí po prázdninách, když se poptávka sníží.
Zvláštní úvahy
Ve většině případů existuje několik typů nezaměstnanosti současně. S výjimkou cyklické nezaměstnanosti se ostatní třídy mohou vyskytnout i v době vrcholu hospodářských cyklů, kdy se říká, že ekonomika je na plné zaměstnanosti nebo se jí blíží.