Co je soukromý sektor?
Soukromý sektor je ta část ekonomiky, která je řízena jednotlivci a firmami za účelem zisku a není kontrolována státem. Proto zahrnuje všechny neziskové podniky, které nejsou vlastněny nebo provozovány vládou. Firmy a korporace, které jsou řízeny vládou, jsou součástí toho, co je známo jako veřejný sektor, zatímco charity a další neziskové organizace jsou součástí dobrovolného sektoru.
Klíčové způsoby
Soukromý sektor
Pochopení soukromého sektoru
Soukromý sektor je segment národního hospodářství, který je vlastněn, kontrolován a řízen soukromými osobami nebo podniky. Soukromý sektor má za cíl vydělávat peníze a zaměstnává více pracovníků než veřejný sektor. Organizace soukromého sektoru vzniká založením nového podniku nebo privatizací organizace veřejného sektoru. Velká korporace soukromého sektoru může být soukromě nebo veřejně obchodována. Podniky v soukromém sektoru tlačí dolů ceny zboží a služeb a zároveň soutěží o peníze spotřebitelů; teoreticky zákazníci nechtějí za něco platit více, když si mohou koupit stejnou věc jinde za nižší cenu.
Ve většině svobodných ekonomik tvoří velkou část ekonomiky soukromý sektor, na rozdíl od států, které mají větší státní kontrolu nad svými ekonomikami, které mají větší veřejný sektor. Například Spojené státy mají silný soukromý sektor, protože mají svobodnou ekonomiku, zatímco Čína, kde stát kontroluje mnoho svých korporací, má větší veřejný sektor.
Druhy podniků soukromého sektoru
I když stát může kontrolovat soukromý sektor, vláda ho právně reguluje. Jakýkoli podnik nebo právnická osoba působící v této zemi musí působit podle zákonů.
Rozdíly mezi soukromým a veřejným sektorem
Soukromý sektor zaměstnává pracovníky prostřednictvím jednotlivých majitelů podniků, korporací nebo jiných nevládních agentur. Mezi pracovní místa patří lidé ve výrobě, finančních službách, profesích, pohostinství nebo na jiných nevládních pozicích. Pracovníci jsou placeni z části zisku společnosti. Pracovníci v soukromém sektoru mívají větší zvýšení platů, větší výběr kariéry, větší možnosti povýšení, menší jistotu zaměstnání a méně komplexní plány benefitů než pracovníci ve veřejném sektoru. Práce na konkurenčnějším trhu často znamená delší pracovní dobu v náročnějším prostředí než práce pro vládu.
Veřejný sektor zaměstnává pracovníky prostřednictvím federální, státní nebo místní správy. Typická místa ve státní správě jsou ve zdravotnictví, školství, záchranných službách, ozbrojených silách a v různých regulačních a správních agenturách. Zaměstnanci jsou placeni prostřednictvím části vládních dolarů z daní. Zaměstnanci ve veřejném sektoru mívají komplexnější plány benefitů a větší jistotu zaměstnání než zaměstnanci v soukromém sektoru; jakmile skončí zkušební doba, mnoho vládních pozic se stane stálými. Pohybovat se mezi pozicemi ve veřejném sektoru při zachování stejných benefitů, nároků na dovolenou a nemocenské je relativně snadné, zatímco pobírat zvýšení platu a povýšení je obtížné. Práce s veřejnou agenturou poskytuje stabilnější pracovní prostředí bez tržních tlaků, na rozdíl od práce v soukromém sektoru.
Úřad pro statistiku práce sleduje a hlásí soukromou i veřejnou zaměstnanost ve Spojených státech.