Co je to zlaté ahoj?
Zlatým pozdravem je podpisový bonus nabízený zaměstnancům na výkonné úrovni jako pobídka ke vstupu z konkurenční společnosti. Platba obvykle přichází ve formě paušální platby v hotovosti při vstupu zaměstnance do firmy.
Alternativně může být částka poskytována prostřednictvím splátek v určitém časovém rámci. V obou případech se jedná o odměnu za služby, které mají být poskytnuty.
Klíčové způsoby
Jak funguje Golden Hello
V závislosti na odvětví a velikosti firmy se zlaté haló může vyšplhat až na miliony dolarů. Tato prémie za podpis je vypočítaným rizikem najímající společnosti. Doufá, že hodnota a znalosti manažera přesáhnou náklady na bonus.
Před finanční krizí v letech 2008-2009 odrážely výskyt a velikost zlatých haléřů robustní pracovní trh. Sloužily jako způsob, jak odlišit jednoho zaměstnavatele od druhého v konkurenceschopných odvětvích.
Konkrétní sektory využívaly zlaté haló více než jiné. Zejména technologie, finance a společnosti poskytující poradenské služby patřily k těm, které nasadily tuto techniku náboru, aby odlákaly vysoce postavené manažery od své konkurence.
Propojení ESG s platem a benefity výkonných zaměstnanců může firmám pomoci zůstat v souladu s jejich dlouhodobou strategií a zájmy akcionářů.
Po finanční krizi však začaly být výplatní balíčky pro manažery pozorněji zkoumány. Pod palbu se dostala také podpora akcionářů a přijetí takových forem plateb veřejností. Dnes si představenstva firem mnohem více uvědomují své spodní hranice a dojem, který tyto velké dolarové kompenzační balíčky vyvolávají, a to jak interně, tak navenek.
Daňové dopady přijetí Zlatého pozdravu
Vyúčtování daní se provádí v okamžiku přijetí a je založeno na přijaté částce. Pro americký trh požaduje Internal Revenue Service (IRS) po zaměstnavatelích, aby částku zdanili jako doplňkovou mzdu popsanou na formuláři IRS 1036.
U plateb zlatého pozdravu pod milion dolarů by tato daňová sazba mohla dosahovat až 22% z celkového bonusu. Finanční úřad poskytuje zaměstnavateli určitou flexibilitu a zaměstnanec může vidět určité úspory při vykazování částky s pravidelnou mzdou.
Pokud je ve Spojeném království provedena platba zaměstnanci před tím, než začne pracovat, musí být daň odečtena pomocí daňového zákoníku se základní sazbou (BR).
Jak Investoři Zobrazit Golden Hello bonusy
Uznání řízení společnosti jako zásadního určujícího faktoru firemní odpovědnosti a výkonnosti je nyní prvořadé.Vysoká úroveň manažerského platu zůstává normou, včetně zlatého pozdravu v určitých situacích, a to i v atmosféře po finanční krizi.
Jakékoli nedostatečné sladění s záležitostmi týkajícími se odměňování vedoucích pracovníků se může týkat dlouhodobějších investorů, což jim dává potenciální riziko, které je třeba zvážit při určování, zda společnost splňuje svá investiční kritéria.