Co je penzijní plán učitelů v Ontariu (OTPPB)?
Rada pro penzijní plán učitelů v Ontariu (OTPPB) dohlíží na penzijní plán, který byl zřízen ve prospěch učitelů veřejných škol v Ontariu.
Klíčové způsoby
Pochopení rady pro penzijní plán učitelů v Ontariu (OTPPB)
Ontario Teachers’ Pension Plan Board (OTPPB) spravuje plán definovaných benefitů sdílený učiteli na veřejných školách v Ontariu, nejlidnatější provincii v Kanadě. Rada byla založena v roce 1990 a od té doby se stala jedním z největších investičních fondů v Kanadě.
K počátku roku 2022 penzijní plán disponoval investicemi ve výši přibližně 227,7 miliardy CAD. Tato aktiva slouží potřebám více než 300 000 důchodců a zaměstnanců.Před založením OTPPB spravovala penze učitelů plně provinční vláda.
Penzijní fond pod dohledem vlády investoval výhradně do státních dluhopisů s nízkým rizikem. Významnou součástí mandátu OTPPB při jejím vzniku bylo vytvoření sofistikovanějšího a diverzifikovanějšího investičního režimu. Povinnosti plánu vůči současným i budoucím důchodcům zároveň vyžadují zachování konzervativního přístupu k riziku.
OTPPB a kanadský model
OTPPB byla prvním průkopníkem ve vývoji stylu penzijního managementu známého jako kanadský model. Ostatní penzijní fondy, jako například Ontario Municipal Employees Retirement System (OMERS) následovaly jeho příkladu a kanadské plány dosáhly celosvětové pověsti lídrů v efektivním a odpovědném řízení. OTPPB popisuje pilíře tohoto systému jako nezávislost, silné vnitřní řízení počínaje členy představenstva, přímé investice a zaměření na udržení talentů.
V praxi bylo prvním krokem v této inovaci přivést správu investic téměř zcela in-house. To často znamená, že rada bude uzavírat obchody přímo, místo aby využívala private equity firmu jako zprostředkovatele. Přímá správa investic umožňuje OTPPB udržet nízké náklady a držet se dlouhodobého přístupu, který může být v rozporu s investičními strategiemi jiných než penzijních fondů.
OTPPB také dosáhla úspěchu udržováním rady, která se vyhnula politickým obavám, jež často zasáhly jiné veřejné penzijní instituce. Členové rady pocházeli spíše z prostředí financí než z politických či veřejných služeb. Naproti tomu velké fondy ve Spojených státech mívají rady sestavené z širšího spektra prostředí, což často vede ke konfliktům v dohledu.
A konečně, verze kanadského modelu od OTPPB zahrnuje manažerské platy, které jsou mimo rozsah svých protějšků ve Spojených státech. Manažerské platy od OTPPB jsou konkurenceschopné vůči Bay Street, investiční komunitě v Torontu, a jsou strukturovány tak, aby odměňovaly dlouhodobé výnosy. Penzijní manažeři ve Spojených státech mají pro srovnání tendenci dostávat kompenzace hluboko pod normami Wall Street.