Co je škálovatelnost?
Škálovatelnost je charakteristický rys organizace, systému, modelu nebo funkce, který popisuje její schopnost zvládat a podávat dobré výkony při zvýšené nebo rozšiřující se pracovní zátěži nebo rozsahu. Systém, který se dobře škáluje, bude schopen udržet nebo dokonce zvýšit svou úroveň výkonu nebo efektivity, i když je testován většími a většími provozními nároky.
Na finančních trzích se škálovatelnost týká schopnosti finančních institucí zvládnout zvýšené požadavky trhu; v korporátním prostředí je škálovatelná společnost taková, která dokáže udržet nebo zlepšit ziskové marže, zatímco objem prodeje roste.
Klíčové způsoby
Pochopení škálovatelnosti
Tento pojem úzce souvisí s pojmem úspory z rozsahu, kdy určité společnosti jsou schopny snížit své výrobní náklady a zvýšit ziskovost, protože rostou a vyrábějí více. Pro situace, kdy zvýšení výroby zvyšuje náklady a snižuje zisky, se tomu říká nevýhody z rozsahu.
Příklad škálovatelnosti v technickém sektoru
Dokonce i společnosti, které s technologickým průmyslem přímo nesouvisejí, mají větší schopnost škálovat s využitím konkrétních technologií. Získávání zákazníků například pomocí nástrojů, jako je digitální reklama, se výrazně zjednodušilo.
I bankovní instituce mohou implementovat strategie digitální reklamy, aby zvýšily počet přihlášených ke službám internetového bankovnictví, a zvýšily tak svou zákaznickou základnu a potenciál příjmů. Mezi další technologie, které pomáhají s rozšiřováním, patří technologie šetřící pracovní sílu, jako jsou automatizované systémy řízení skladů, které používají velcí maloobchodníci včetně Amazonu a Wal-Martu.
Zvláštní úvahy
Ve svém jádru je škálovatelný podnik ten, který se zaměřuje na implementaci procesů, které vedou k efektivnímu provozu. Pracovní postup a struktura podniku umožňují škálovatelnost.
Všechny škálovatelné společnosti mají zavedenou skupinu lídrů, včetně manažerů na úrovni C, investorů a poradců, kteří poskytují strategii a směr. Škálovatelné podniky mají také konzistentní zasílání zpráv o značkách napříč svými divizemi a lokalitami. Nedostatečné prosazování značky někdy způsobuje, že společnosti ztrácejí ze zřetele svou základní hodnotu, čímž se snižuje škálovatelnost. Příkladem toho je Yahoo. Poté, co společnost rychle rostla, ztratila ze zřetele svou hlavní činnost a potácela se.
Škálovatelná společnost má efektivní nástroje pro měření, takže celý podnik může být hodnocen a řízen na každé úrovni. Toto řízení vede k výše popsaným efektivním operacím a pomáhá při sestavování kapitálového rozpočtu.