Co je zástupná odpovědnost?
Odpovědnost zástupce je situace, kdy jedna strana nese částečnou odpovědnost za protiprávní jednání třetí strany. Třetí strana nese také svůj vlastní podíl odpovědnosti. Odpovědnost zástupce může vzniknout v situacích, kdy jedna strana má nést odpovědnost za třetí stranu (a má nad ní kontrolu) a je nedbalá při výkonu této odpovědnosti a výkonu této kontroly.
Pochopení zástupné odpovědnosti
Zaměstnavatel může být například činěn odpovědným za protiprávní jednání zaměstnance, jako je obtěžování nebo diskriminace na pracovišti.
Zaměstnavatel by také mohl být činěn odpovědným, pokud zaměstnanec provozuje zařízení nebo strojní zařízení nedbalým nebo nevhodným způsobem, který má za následek škodu na majetku nebo újmu na zdraví.
Příklady zástupné odpovědnosti
Pokud stavební dělník nesprávně ovládne řízení jeřábu a zboří zeď nedaleké budovy, na které se nemělo pracovat, bude společnost, která na stavbu dohlíží, pravděpodobně čelit zástupné odpovědnosti. Pokud strojvůdce podobně ztratí kontrolu nad vlakem a vlak pojede po kolejích sám, může být společnost, která vlak vlastní a provozuje, vystavena zástupné odpovědnosti za škody a zranění způsobené splašenou lokomotivou.
V případě úniku ropy z lodi Exxon Valdez se společnost Exxon Shipping Company dostala do zástupné odpovědnosti za sérii událostí, které vedly k úniku 10,8 milionu galonů surové ropy do moře a ovlivnění pobřeží. Společnost byla mimo jiné hnána k odpovědnosti za nedostatečný dohled nad kapitánem, únavu členů posádky na palubě ropného tankeru a také za stav radarového zařízení, které mohlo pomoci zabránit tomu, aby loď najela na mělčinu. Vzhledem k mnohonásobným odvoláním, měnící se výši náhrady a šedé zóně námořního práva pravidla, že majitel lodi je odpovědný za jednání zaměstnance, se však jedná o komplikovaný příklad zástupné odpovědnosti.
I když zaměstnavatel není tím, kdo se protiprávního jednání dopustil, je zaměstnavatel činěn odpovědným, protože je považován za odpovědného za jednání svých zaměstnanců v době, kdy jsou v práci, a má se za to, že je schopen zabránit a/nebo omezit jakékoli škodlivé jednání svých zaměstnanců. Zaměstnavatel může být schopen vyhnout se zprostředkované odpovědnosti tím, že vynaloží přiměřenou péči, aby protiprávnímu jednání zabránil.