Co je to židle?
Klíčové způsoby
Pochopení židle
Předseda stojí v čele představenstva společnosti. Představenstvo je skupina fyzických osob volených za účelem zastupování akcionářů. Úkolem představenstva je vytvářet politiky pro řízení společnosti a dohled nad ní, rozhodovat o zásadních otázkách společnosti. Představenstvo by mělo zastupovat zájmy managementu i akcionářů a obvykle se skládá z interních i externích členů. Každá veřejná společnost musí mít představenstvo.
Rada má za úkol činit důležitá rozhodnutí, která mohou zahrnovat jmenování firemních manažerů, odměňování vedoucích pracovníků a dividendovou politiku. V důsledku toho má předseda značnou moc a vliv, pokud jde o ovlivňování rozhodnutí rady.
Generální ředitel (CEO) řídí společnost a je osobou, jejíž vedení společnosti se zodpovídá, ale CEO je jmenován radou. Takže židle může ovlivnit, kdo bude vybrán jako CEO nebo do čela společnosti. Nicméně ve většině případů se židle nezaplétá do povinností CEO, což pomáhá udržet jasnost rolí a oddělení pravomocí.
Čím více žen se ujímá předsednických pozic ve vedoucích organizacích, tím více se objevují nejasnosti ohledně správného titulu, který se má používat (tj. „židle“ nebo „předsedkyně“). Christine Lagardeová, která byla výkonnou ředitelkou Mezinárodního měnového fondu (MMF), se pro tuto pozici rozhodla pro termín „paní předsedkyně výkonné rady“.
Chair vs. CEO
Židle je jiná pozice než pozice generálního ředitele a může být buď nevýkonná nebo výkonná. V některých společnostech se role generálního ředitele a předsedy kombinují, což může snížit transparentnost a odpovědnost kvůli menšímu počtu kontrolních a vyvažovacích mechanismů, které vznikají tím, že mají dvě samostatné pozice s oddělenými pracovními funkcemi.
Role generálního ředitele závisí na velikosti, kultuře a odvětví společnosti. Například v malých firmách generální ředitel často přebírá více praktickou roli a provádí řadu rozhodnutí na nižší úrovni, jako jsou pohovory a přijímání zaměstnanců.
Ve větších (např. Fortune 500) společnostech se generální ředitel obvykle zabývá strategií na makroúrovni a směřováním růstu. Další úkoly jsou delegovány na vedoucí pracovníky divizí. Generální ředitelé udávají tón a vizi své organizace a jsou odpovědní za realizaci strategie k dosažení této vize. Obvykle jsou generální ředitelé velkých korporací dobře známí investorům, akcionářům a analytikům, zatímco předsedové nebo předsedové obvykle zůstávají mimo pozornost.
Předseda může mít významnou moc a vliv, pokud jde o ovlivňování rozhodnutí představenstva včetně výběru generálního ředitele.
Příklady židle
JP Morgan Chase & Co. (JPM) kombinuje pozice s Jamiem Dimonem jako výkonným ředitelem a zároveň předsedou společnosti poskytující finanční služby.
Apple Inc. (AAPL) rozděluje role, Tim Cook zastává pozici CEO, zatímco Arthur D. Levinson zastává pozici předsedy. Pan Levinson byl bývalý CEO a předseda Genentechu a v současnosti je CEO společnosti Calico.
Na druhou stranu Meta (FB), dříve Facebook, má jednu roli pro Marka Zuckerberga jako zakladatel, předseda a generální ředitel gigantu sociálních médií.
Jak již bylo uvedeno, některé společnosti mají funkce generálního ředitele a předsedy jako samostatné pozice, zatímco jiné tyto funkce kombinují. V případě zakladatelem vedených společností je běžné, že zakladatel má více funkcí včetně funkce předsedy a generálního ředitele. Postupem času však mohou být funkce ve firmách vedených zakladatelem rozdvojeny, pokud finanční výsledky nejsou na úrovni páru nebo chce zakladatel přejít k jiným činnostem.